Supervision
Brené Brown
S
La supervision est l’observation et la réflexion guidées de l’action professionnelle et des structures de l’organisation. Pour moi, la supervision est toujours systémique, liée au contexte. L’interaction entre la personne, le rôle, la fonction, la mission et l’organisation est au centre de la démarche. Dans la supervision, l’objectif principal est d’élargir les possibilités de réflexion et d’action. Pour ce faire, j’offre le cadre d’un processus avec les supervisé(e)s, experts de leur personne et de leur travail, et le superviseur avec des perspectives extérieures. Grâce à la vision extérieure les interactions deviennent clairs. Cela permet de voir ce que la personne voudrait et pourrait changer et ce qu’elle voudrait maintenir. La supervision offre la possibilité de changer de perspective, sur des aspects qui ne sont normalement pas vus, afin de rendre visible de nouvelles solutions.
Le travail professionnel et le développement des individus, des équipes, des groupes, des directions et des organisations sont au cœur de la supervision. Je propose des supervisions individuelles, de groupe, d’équipe et de direction.
Dans la supervision, l’estime est un fondement important. L’estime déplace les montagnes ! Apprécier son propre parcours signifie plus de succès et d’épanouissement dans sa vie professionnelle.